МОАН.ТЕСТЫ
Тестирование по теме
"Организационная психология и управление персоналом"
Представьтесь пожалуйста
Принципы психологии управления персоналом имеют следующие характеристики:
Любое управленческое решение в системе управления персоналом должно опираться на знание и использование инструментов не только нормативно - правой базы в сфере HR, но и законов психологии межличностного взаимодействия с человеком. Это:
Процесс осознания цели, обоснование ее необходимости и возможности ее достижения, получил название:
Базисная функция менеджмента:
Социальная эффективность управления персоналом имеет тесную взаимосвязь с:
Процесс обмен значимой информацией между участниками бизнес-процесса, это:
Процесс понимания друг друга опосредован процессом:
Этика делового общения имеет в первую очередь:
Метод на основе наблюдения за индивидуумом это по сути визуальная:
В отличие от метода опроса и наблюдения психологическое тестирование представляет собой:
Деятельность руководителя любого уровня постоянно связана с процессом принятия:
Решения руководителя не выносятся на обсуждение, чаще всего критикуются и не воспринимаются, это:
Являются результатом очень неуверенного и осторожного поиска:
Самыми опасными для принятия решения являются:
Основные требования предъявляемые к персоналу организации. Это:
Отправка формы
Подтвердите, что вы не робот
или нажмите Enter
Тестирование завершено
Вы завершили тестирование и результаты поступят на рассмотрение экспертной комиссии, которое может занять до 2-х рабочих дней.